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第78章 心态问题

重生之工艺强国 创里有作 5241 2024-11-20 16:42

  有人的地方就有江湖。

  方翰民本来与世无争,宿主能从一个临时工变成红星制药厂正式合同制工人,已经相当知足了,穿越者是个技术精英,只想把前世所学用于提升制药工业的技术水平,根本无心仕途,但是,他的贡献引起了领导关注,被不断委以重任,这不是方翰民的错,厂领导要重用他,方翰民自己能有什么办法?

  再说,方翰民在技术上不断取得突破,没有阻碍其他任何人的升官发财之路,老孙冲方翰民撒气,本身就找错了对象。

  在方翰民这里碰了钉子,老孙才知道这个新上任的代科长并不像看上去那么好欺负。虽然方翰民外表和善,但他刚直不阿,加上穿越者超一流技术水平的加持,老孙想在他面前摆老资格,方翰民当然不会买账。

  但方翰民从来就不是个喜欢争强斗狠的人,既然老孙转变态度,装出一副很受伤的可怜相,方翰民马上收回自己说过的话,不管喜不喜欢对方,毕竟还要在一个科室共事,抬头不见低头见,他觉得没有必要把关系搞僵。

  老孙自持老牌大学生的身份,他从骨子里瞧不起临时工出身的方翰民,即使方翰民主动释放出善意,他表面上接受,实际上并不领情,“方代科长,我们这些人虽然没有什么技术成果,但我们是红星制药厂的元老,没有功劳也有苦劳,就算老袁也得承认这一点,我们希望得到尊重。”

  方翰民马上接过话茬,“孙工说的太好了!你们这一代人,当初在条件非常艰苦的情况下,建立了红星制药厂,不要说功劳苦劳,你们那种吃苦耐劳的精神,就永远值得我们学习!在任何场合,我对老一辈科技人员都怀有一种崇敬之情,我甚至愿意拜你们为师。但是我认为,人与人之间,应该相互尊重,我年轻,经验不足,工作上有什么考虑不周的地方,希望老同事们批评指正,而不是毫无根据的无端揣测。”

  再次受到奚落,老孙觉得他跟方翰民根本就不是一类人,便酸溜溜地说道:“学习什么呀,我们那一套已经过时了。”然后,悻悻地退了出去。

  “孙工,欢迎你随时来提意见。”方翰民头也不抬地说。

  老孙前脚刚走,方翰民又听见敲门声,他顺口应答,“请进!”

  “老孙走了?”来人推门进屋,随手把门关上,小声问道。

  进来的这位,在方翰民刚调入技术科时,曾跟他共用一间办公室,方翰民疑惑地看着对方,“老孙刚走,商工,你有事?”

  老商不请自便地坐在方翰民对面,略带神秘地问:“老孙上你这儿干嘛来了?”

  “没事,他来跟我讨论工作。”方翰民不想把他跟老孙的争执往外扩散。

  老商笑了笑,“方科长,你别瞒我了,老孙找你,就是为了让你难堪,因为他不服你。”

  “你怎么知道的?”方翰民疑惑地看着对方。

  “这么跟你说吧,整个技术科,除了你和你的技术开发团队,几乎所有人都知道老孙瞧不起你,尽管你为红星制药厂做出了很大贡献,有好几项技术成果,因为你年轻,资历浅,没学历,从你被提拔为技术科副科长到现在,他一直不服你。不是我传闲话,这是技术科公开的秘密,尤其是你这次被厂里任命为技术科代科长,老孙心里更加不平衡,他总想找机会羞辱你。”

  方翰民感到很纳闷,“我又没得罪他,我跟老孙在工作上从来没有交集,他为什么这样对我?”

  “心态问题。”老商压低嗓音说道:“据我所知,技术科那些所谓的元老当中,除了老孙,还有几个对你也是类似态度,只不过他们不像老孙那么激进。”

  方翰民赞同地点了点头,“嗯,也许就是心态问题吧。”

  “这些人摆不正自己的位置,心态必然失去平衡。”

  老商也是老牌大学生,但他脾气有点古怪,平时跟同事们交流不多,却在暗自观察同事们的言行。

  据老商分析,因为方翰民出身于临时工,包括老孙在内的好多同事对他调入技术科就颇有微词,特别是他到技术科后,由他亲自经手的几件大事,干得很都漂亮,进一步得到了厂领导的青睐和信任,大有喧宾夺主之势,那些本来就瞧不起他的老同事,不仅没有被方翰民的工作能力所折服,反而平添了他们的羡慕嫉妒恨。

  当然,方翰民取得的成绩,也反衬出技术科某些人的懒惰、平庸与无能,这更激起了他们对方翰民的抵触情绪。

  “问题是我做的那些都属于我的分内之事,我又没抢别人的工作,他们怎么会有这种心理?商工,你应该很清楚,我到技术科干的第一件事,就是对全厂各生产单元的工艺技术状况进行摸底调查,那是当时的薛科长分配给我的任务,我不接受能行吗?我把任务完成了,难道还有过错?”方翰民无奈地说。

  “那件事我太清楚了!老薛想在厂领导面前邀功请赏,提出了那么个计划,放在技术科一两年没人愿意接受任务,当时你初来乍到,老薛本想为难你,结果出乎所有人预料,你不仅很快完成了任务,还因此受到袁厂长赏识。我知道整件事情你从头到尾都是被动接受,可有些人就是不理解!”老商愤愤不平地说。

  “到技术科以后,我跟这些老同事井水不犯河水,不记得自己在哪些地方冒犯过谁,他们的行为太让人莫名其妙了!”

  “有些人见不得别人好,如果你到技术科以后,跟他们一样不思进取,在工作上得过且过混日子,我估计他们对你就不会像现在这样。”

  “如果我跟他们一样,这些人可能更瞧不起我,因为我既无学历又无资历,没有资格像他们那样混日子。”

  老商想了想,“你说得对,这些人跟你格格不入,无论你怎么做,他们都看不惯。现在你成了技术科的一把手,我觉得他们将来会在工作上给你制造很多麻烦,你可要有思想准备呀!”

  对于老商的提醒,方翰民心存感激,“谢谢商工,车到山前必有路,既然厂领导把我放到这个位置,我就不会辜负厂领导的希望,将尽力争取把工作做好。”......

  一月中旬,红星制药厂人事科接到市工业局人事处通知,因为方翰民的特殊贡献,经市工业局同意,报市府主管领导核准,方翰民的国家干部编制已经正式获批!

  人事科侯科长第一时间把消息通报给袁厂长,老袁当然很高兴,“工业局范局长还真是说到做到,方翰民的技术成果在市里得了科技进步一等奖,没用我催促,他们就把方翰民的事情办妥了。”

  “是啊,局里为咱们解决了大问题,但有了干部编制仅仅是第一步,方翰民还缺技术职称呢。”

  “那是你的事,我就不管了。”当初有言在先,为了解决方翰民的问题,涉及局里主要负责人和市府主管领导,由老袁出面协调关系,其余事项全由人事科长老侯办理。

  侯科长知道接下来要做的工作,是为方翰民评定技术职称,他顺便把转干的消息通知方翰民,“你现在有了正式干部编制,还需要为你评定技术职称,按照省人力资源厅的规定,需要你提供一篇论文或一份技术报告。”

  两三个月前,总工程师老夏有个在全国著名医药杂志当主编的老同学向他约稿,老夏觉得加氢还原新工艺是个很好的题材,便鼓励方翰民向那家杂志投稿,方翰民利用空闲时间,就加氢还原新工艺相继写了四篇论文,投向那家医药杂志。

  第一篇论文已经完成审稿,并于本月在杂志上刊出,方翰民在前几天收到了该杂志社寄来的赠阅杂志。

  “你看这个可以吗?这本杂志在全国医药行业久负盛名。”方翰民从抽屉里拿出那本杂志,翻到刊登自己论文的页码,递给侯科长。

  老侯不懂技术,但他觉得刊登在全国著名杂志上的论文,其学术水平一定很高,完全可以满足评定职称的需要。

  “这么高端的论文,我认为完全没问题。”

  拿着市工业局人事处为方翰民签发的转干通知和这本杂志,侯科长来到市劳动局分管资格鉴定的处室,他把两样东西呈送到办事人员面前,自我介绍并说明来意,“按照要求,需要的材料我们已经准备齐了,请看看是否符合规定。”

  也许为了辨别真伪,办事人员非常仔细地辨认了方翰民的转干通知书,在确认无误后,又拿起面前的杂志,老侯帮其翻到方翰民那篇论文的页码。

  看了几眼,办事人员把杂志扔到桌上,“这可不行啊!”

  老侯赶紧跑过来,“怎么,论文水平不行吗?这可是全国著名的医药杂志啊!”

  “我没说论文水平不行,你看他这署名,虽然方翰民是第一作者,但他后面还有三个人。”

  “这、这有什么问题吗?”老侯有点着急了。

  “按照规定,评定职称的论文,必须是作者自己独立完成的工作,他跟别人合写的论文,不符合规定。”

  “那、那该怎么办呢?”老侯焦急地问。

  “回去告诉当事人,让他提供一篇独立署名的论文或技术报告。”

  虽然老侯认为很麻烦,方翰民却觉得这根本算不了什么,不就是一篇自己署名的论文或技术报告吗?方翰民为红星制药厂做了多项工艺改进和技术革新,哪一项都有技术报告,他只需在自己保存的底稿中随便挑选一份,就完全可以应付差事。

  第二天上午,方翰民来到人事科长办公室,把装订好的技术报告呈到老侯面前,“侯科长,你看这个怎么样?”

  老侯非常惊讶,“这么快就写好了?”

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