04月07日
清明假期已过，今天该上班了。
昨天整个深圳东莞都在下雨，有的地方还水漫金山，昨天就在深圳家休息了一天，下午吃完晚饭才过来东莞宿舍。
今天一早，就开始处理邮件，其中一封是后天要参加镇工会举办的“2024年度工会经费审计工作动员会议”；另外一个就是《关于选树莞邑金牌产业工人的通知》，前面一个到好说，到时候去参与即可，而后一个则需要做许多的工作……
先是要选人，选人是有条件的，虽然说是产业工人，但前面有两个“金牌”二字，那就不是一般的产业工人，需要符合条件，条件如下：
“莞邑金牌产业工人”必须拥护社会主义制度和中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。推荐人选须在我市生产一线工作10年以上（不同企业可累计），技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级工及以上职业技能等级，并具备以下条件之一：
1.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过市级以上科技进步奖、国家专利等。
2.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法。
3.作为领衔人或团队主要成员，参与劳模工匠人才创新工作室或技能大师工作室建设，并取得积极成效。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技绝活，在行业内产生重要影响。
6.近3年获得过市级及以上技能大赛前三名成绩。
看看，呵呵，不简单吧只选20名，在20个指定企业中选定，我们企业是其中之一…..
既然有名额，怎么不去争取一下呢？
我把文件发到有工会主席和董秘在内的群里，询问他俩选何人为好，而两位老总收到信息后，也只是说：先选人；和人资商量一下，之前产业工人建设项目主要是以技能人才打造的路径；让人资先列一个清单，符合条件的……
不久后人资小琴就发了一个《技能大师工作室成员名单》的清单给我，我打开一看，有42人之多，究竟选谁？大家都不肯表态，我只好自我做主，因为离交资料只有一天多的时间了，这个通知是4月1号就发下来了，当时我在休假中，除我和翔达两人外就没有人理会这事，偏偏翔达也请假回云南了，再不决定，我们就会浪费一个名额，于是选了李CC先生和陈Q先生。两位都来公司十年以上，都是技术型，都有技师证书，都获得过奖项，现在都管理团队。只是陈Q不在那个清单里。
我同步通知两位，先填写《莞邑金牌产业工人推荐表》，里面内容主要是：姓名，性别，出生年月，籍贯，学历，身份证号码，联系电话号码，何时参加工作，现工作单位，职务，从事何种职业（工种），职业技术资格，曾获得何种荣誉，个人简历，主要事迹…….等等。
填写完后先要给镇工会审阅，没有问题再往下走。
同步要求两位提供《无犯罪记录证明》，这个可以在网上申请，但据说也要两天，所以今天必须申请，否则就来不及了。
同步，我们要召开职工代表大会，研究关于推荐两位候选人作为莞邑金牌产业工人的候选对象的相关事宜，要集体表决三分之二通过才行，还要出公示，并张贴在公示公告栏里。还要提供公示无异议报告，要本人写个人事迹材料，还要公司党支部的政治审查材料……
所以这两天会很忙的……
今天是周日，是小长假的第一天上班，上午两位教练来得晚了一点，大约9点多一点过来，一来我就问他们节前三天的工作状态如何？是否顺利，两位教练也简单的回复了节前三天的工作情况，并说今天会把下周的工作计划和本周的总结做出来，上午聂教练把《6S整理整顿事项及标准》做出来了……(另外篇幅呈现)
上周五，总裁在政委群里对人资中心老总说，我们有许多的老照片，难得就找不到吗？
许总马上在微信回复：总裁，好的。公众号的相片是根据时间年份，每周定期发布一些直到5月的20周年庆。当前相片我们大家再都找找，越多越好。
人资中心为了20周年庆，做了系列节目，其中之一就是：“追忆峥嵘岁月，赓续祥鑫精神”祥鑫老照片回顾，已经出了三期，每周一期，但每期的照片大约只有20张左右……
今天下午2点左右，企划小杨给我微信：阳总，下午好！想问一下您这边还有没有老照片呀？我们老照片的视频需要更多一点素材~
我感觉很奇怪，3月23号他们搞活动时，小琴跟我说让我提供老照片给他们，我在25号就给了许多照片，并且通过邮件告知企划的他们三位，怎么会没有照片呢？并且后来景斌总、陈检、肖梦琳都提供照片给我，我都打包给了他们。
我：我差不多提供了近300张照片，难得你没有下载？
杨：啊？？我这里只有那个增加的文件夹，里面大概三十多张照片的。
真是奇怪啦，我是同步邮件发给她和她的两个老大，让他们同步下载下来，并且我把照片分门别类整理好了的。2004年到2014年十一年间的老照片。每一年里又有不同的文件夹，每个文件夹显示什么活动等。
我只好在文件夹截屏发给她看，同时告诉她放在何处，让她再次下载剪切去。
我看了一下，共900多M的照片内容。
（待续）