听到王神医所说的话，小曦赶紧吃完饭就去做作业了。

　　虽然说布置的作业不多，但是那是对于放假两天来说的。

　　对于一个晚上，作业那不是一般的多，小曦紧赶慢赶，终于在快要睡觉的时候写完了。

　　她也很惊讶自己居然真的一晚上就写完了。

　　没有压力就没有动力，这句话果真的对的。

　　当小曦把作业写完的时候，就被李玫拖着洗漱睡觉。

　　小曦现在还小，睡眠对于小曦的成长很重要。

　　所以说李玫才会在规定的时间内让小曦去睡觉，也不管小曦这时候困不困。

　　小曦很懂事，并没有反对李玫的这种做法，虽然她想要玩耍一下，但是还是按照李玫的要求做。

　　饭后，王振的庄园很清静，王振的规定是在晚上九点的时候要封锁大门。

　　所有的人都不能进入庄园，也就是说九点之前所有人都要回来。

　　因为王振九点半到十点钟的样子就准备睡觉。

　　王振把作息时间看得十分重要，和王神医一样。

　　王神医就是这样，该睡觉的时候绝对要睡觉，该工作的时候就工作。

　　雷打不动的，就是王神医的瞌睡，王神医很注重休息。

　　因为王神医知道休息不仅仅可以让自己的身体放松，而且在休眠状态会让自己的身体处于被修复的状态。

　　对于这点王振比王神医要清楚得多，因为在曙光医学研究基地就有研究睡眠对人体的影响的。

　　人在睡眠中，使的身体的各个部分、功能都处于平衡状态，充分的修养，有助于延缓衰老的到来。

　　睡眠不足会影响工作学习，影响身心健康，引发各种疾病，但同样睡眠过多也有害。

　　总而言之，睡眠对于人的重要性不言而喻。

　　现在在省城上班的上班族经常熬夜成为了家常便饭。

　　王振和王神医对于这种情况是深恶痛绝，但是别人又是为了生计。

　　熬夜就相当于透支生命，这完完全全地是违背了生物钟。

　　长期熬夜可出现超负荷的用眼，导致视力的功能性减退，同时可导致白内障等疾病的发生。

　　经常熬夜的人可引起消化酶的分泌混乱，降低消化功能，进而导致腹胀、腹痛、食欲不振、便秘等症状，同时还会影响肝脏功能。

　　熬夜会诱发心脑血管疾病，熬夜工作或学习时，人体常处于紧张状态，此时会导致血管的收缩异常、血压高于正常值，容易引发或加重高血压引起的心血管疾病。

　　熬夜会导致人体生物钟紊乱，出现睡眠质量差，多梦易醒，神经衰弱等，严重时会引发顽固性的失眠疾病。

　　熬夜会增加患癌的风险，长期熬夜可能会导致人体内分泌功能的紊乱，导致细胞代谢出现异常，影响人体细胞正常分泌，细胞突变，增高患癌的几率。

　　熬夜会影响人体皮肤的正常代谢，长久熬夜会出现皮肤问题，例如出现痤疮、皮疹等。

　　在大城市里面工作的人，不乏有长时间加班然后压力太大导致猝死的情况出现。

　　所以王振很不提倡熬夜加班的情况，因为这是对生命的漠视，现在不仅仅是普通的上班族，就连大型企业的高层，这种情况也是越来越多。

　　虽然管不到别人，但是在曙光集团就没有加班的情况出现。所以也没有加班工资之类的。

　　曙光集团一直以来都很重视对于集团员工的福利，特别是对于员工在薪酬这一方面都是出了明文规定。

　　工资不会比市场价低，并且提高至在市场价的两成。因为每一个员工都是集团的宝贵财富。

　　当然，集团的福利这些都是在同行里面首屈一指的，这也从侧面看得出来这些年曙光集团发展得十分不错。

　　并且曙光集团进几年都在各地有了分公司，还在拓展在海外的业务。

　　最先进入公司的那一批员工现在职位最低就是分公司的经理，甚至许多都是分公司的负责人。

　　当然他们手里还有集团的小股份，这些股份每年光是分红就是百万起，坐等捡钱。

　　这就是公司的老人，所应该得到的待遇，一起跟着王振七个人打拼了这么多年，没有功劳也有苦劳，这些都是他们应得的。

　　现在进入曙光集团的自然是没有这种待遇，无论你的学历是多么的高，都是从基层做起。

　　只不过学历高的话，可能晋升要快点罢了，现在在曙光集团的高学历一抓就是一大把。

　　但是高学历对于曙光集团来说没有一点用，高学历并不代表着本事，曙光集团只看中你的能力。

　　现在曙光集团的集团副总还是一个初中生毕业的人，但是他在各方面都比较优秀，虽然说没有高学历，没有专业知识。

　　但是他在社会上面摸爬滚打这么多年，清楚地知道客户心里想什么，并且可以有自己的办法在最短的时间内解决这件事。

　　这就是他的能力，也是他的工作经验，现在早已经是年薪百万的成功人士。

　　曙光集团对于学历没有什么要求，但是每个进入曙光集团的人都有长达一年的试用期，在一年里面，除了公司会有基本的生活补助，其他的都不会给。

　　当然曙光集团并不会将这个试用期真正的拖到了一年之后才会给你答案告诉你是去是留。

　　一般在半年的时候，如果你没有达标，那么就会被要求离开，但是半年的时候你没有辞退那么就说明你还有希望。

　　只要顺利度过下半年就行，如果说提前被看重的话，有可能两三个月就会通知你提前通过了试用期。

　　总之，在曙光集团学历是没有用处的，在其他的大型企业或许是门槛，但是在曙光集团并不是。

　　进入曙光集团的凭借的就只是本事，在试用期满的时候还会举行一次见面会，集团的高层都是悉数到场。

　　一般都会问一些问题，这些问题可能会影响你去的部门或者说你的来去。

　　当然，曙光集团内部还是会出现一些问题，就是任人唯亲，或者说是集团的高层给下面打招呼让他们放自己的亲戚之类的通过试用期。

　　这种情况在曙光集团存在，但是都是在可控范围内，通过这些非正常途径进来的，都会被安排在无关紧要的职位。

　　这是七个高层共同决定了的，因为就算是他们强行禁止，也是难以办到的。

　　所以说给他们提供一个比较优越的薪酬高点的闲职，无论是对于公司还是对于他们个人来说，都是最好的选择。

　　这个世界就是这么不公平，别人不要花费时间精力都可以得到常人所无法企及的财富。

　　但是更多的人还是在努力工作挣钱养家。

　　没有什么不公平和公平可言，一个人只要尽力就行。

　　王振一直在忙于关于特效药和对抗菲林集团的事情。

　　王振想要尽快将特效药的审批拿到手上，毕竟克金特效药现在对于曙光医药集团来说意义重大。

　　而且这款特效药蕴含着巨大的经济利益。

　　对于那些药企和菲林集团签订了协议的，曙光集团进行了告发并且得到了巨额赔偿。

　　并且将这样药企纳入了曙光集团的黑名单上面。

　　从此以后不能和曙光集团有任何的合作。

　　同时为了加大惩罚力度，所有和曙光集团合作的公司都不能和这些药企合作。

　　这是曙光集团的硬性要求，曙光集团这次的态度十分强硬。

　　王振就是这样，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。

　　他的态度也用在了公司的发展理念上面。

　　当曙光集团的公告推出去之后，马上就引起了市场的震荡。

　　明眼人都能看到这是菲林集团和曙光集团的碰撞。

　　两大利益团体之间的碰撞，注定会引起整个市场的不稳定。

　　很快，华夏相关的部门都呼吁两家保持克制。

　　在一定范围内合理地解决这件事，虽然菲林集团不是华夏的企业，但是华夏市场是他的主营市场。

　　它也不得不考虑一下自己的态度。