车间恢复正常生产，上至郑厂长下到基层员工都是松了一口气。

　　到了下午下班的时候，郑厂长特意将维修工人留下，算是兑现以前的承诺。

　　胡远志激动的直搓手，因为刚才郑厂长还提醒他，可能要上台做个演讲啥的。

　　他这辈子可从来没有做过这样的事儿，等会儿会不会激动的说不出来话？

　　别人会不会笑话自己？

　　这种时刻，乔爱云作为主要功臣之一，也是在场的。

　　她向来是个什么都不怕的，听到郑厂长让她讲两句，一点都不扭捏，上台就开始高谈阔论。

　　有些话从别人嘴里说出来是空话，但乔爱云说出来，却是实实在在的激励。

　　因为她说的每一句话，都是她正在做的，或者她以后做事的准则。

　　乔主任看到讲台上侃侃而谈的侄女，一阵欣慰。

　　这个自己从小抱着长大的孩子，终于成为了一个发光发热的人。

　　乔主任转头看向自己哥哥，以为能因为孩子的关系，两个人和解，但他依旧冷冷的。

　　沈月灵拉了她一下，乔主任这才回过神。

　　有些心结还是慢慢来吧。

　　可能是有了乔爱云在打头阵，轮到胡远志讲话的时候，就没有那么紧张了。

　　郑厂长对这个事情非常的重视，在胡远志讲话的时候，一直赞许的看着他，还带头鼓掌。

　　这对一个小工来说，无疑是最大的鼓励。

　　此时他别说害怕了，甚至有种感觉，满满的干劲儿马上要冲破身体束缚了。

　　“这就是我们的榜样，是我们厂子里的活力来源……”

　　郑厂长一通场面话说完之后，就开始进入万众瞩目的发奖环节了。

　　这么大的奖励，其实刚开始有些人还是不信的，谁不知道最近厂里的效益不好，都很长时间没有发过福利了。

　　郑厂长虽然许诺的多，但开的是空头支票，不一定能真的将东西发下来。

　　所以当真的看到这些东西的时候，所有人都露出非常羡慕的目光。

　　这个大便宜真是被胡远志给占了。

　　他们这些维修工当中，有不少人的能力都是比胡远志强的，是不是他们稍微用心那么一点，这个好处就是自己的了？

　　此时不知道多少人的肠子都悔青了。

　　作为一个将师傅视为父亲一样尊重的小徒弟，胡远志一点都没有贪功，而是把所有荣誉都归到乔师傅身上。

　　乔师傅依旧是没有什么表情的样子了，甚至连这个表彰大会都没有参加完，而是中途退出了。

　　厂长是知道他性子的，并没有因为乔师傅影响他接下来的进程。

　　既然发了东西，就要表扬一下提供物资的主人了。

　　“当然我们这次奖励之所以这么丰富，有很大一部分原因是有沈主任的帮忙。咱们今天就特意感谢沈主任对厂里的贡献，无论是在上班还是下班，她都心系工作，真正做到了将工厂当成家。”

　　然后话锋一转。

　　“不过有些人就不行了，不求你们做到沈主任这个份上，好歹也尽自己的责任吧？谁说下班了就不用来上班了，厂里给你们发着工资，提供工作岗位是希望你们为大家小家发光发热的。也希望你们为公家创造一些价值。昨天的事儿念在初犯，我就不追究了。但如果接下来的日子里，还是有人当一天和尚撞一天钟，消极怠工，延误了生产，就别怪我不讲情面了。”

　　胡远志非常配合的接了一句，“工厂是我家，我们一定会让这个家越来越好。”

　　沈月灵仔细瞅了一眼，这孩子倒是有意思。

　　郑厂长非常满意胡远志的通透，对这个小工，他在心里又多打了一分，有胆子能创新，人情世故上也是可以的。可以培养一下。

　　“对于昨天晚上积极来加班的人，自然也有奖励，我特批每个人的工资奖一块钱。”

　　这如果要算成时薪的话，就是一笔相当高的工资了。

　　能夜里来加班的都是具有奉献精神的人，所以听说奖金，先是高兴自己的努力被肯定。

　　但又觉得厂子现在这么困难，他们不应该拿这个钱。

　　“很多厂子都是半停工状态，我们能正常工作就已经非常知足了。而且我们半夜来加班，也是为了厂子更好的发展，不是为了个人利益来的。所以这个奖金真的不能要。”

　　郑厂长不同意了，“时代不一样了，有些制度也应该发生变化的，为了咱们厂里几百口人能有饭吃，厂里必须要做一下改革，必须要奖惩分明。”

　　郑厂长这话让很多处在观望阶段的员工，一下子找到了新的方向。

　　原先大家的工资都是一样的，干的好了也是这么多，差了也不少，这样以来只有特别老实本分的人才会好好干活。

　　用奉献精神去约束普通人，带来的后果就是养了很多只张嘴不干活的人。

　　如果干的好了有奖金激励，对于普通人来说也是个盼头，最起码他们的付出得到了肯定，不管钱多钱少，心里也是高兴的。

　　“我们支持这个制度！”

　　相比于大部分人的热血和兴奋，那些老油条心里就不好受了。

　　他们都已经习惯了这种制度了，工作的也挺开心的，改什么改呢？

　　这不是拿着公家的钱乱花吗？

　　“年轻人就是多事儿，这是前辈们留下的规矩，他怎么能说改就改了呢？”

　　有人小声嘀咕这着不满。

　　“不改养一堆闲人吗？”

　　怎么就把心里的阴暗处说了出来呢？活该被怼。

　　他们以为这就是最坏的结果了吗？并不是。

　　“为了将这个厂子做红做大，我们应该主抓质量，维修工人的技术水平高低，在很大程度上，决定产品质量的好坏。所以为了测验维修工人的水平，以后每半个月举行一次换检比赛。”

　　这个决定一出，底下的议论声更大了。

　　“以前从来没有过这样的事儿，太麻烦了，我们各人把各人的机台检修好不就行了吗？而且以前都是各自负责各自的，一直没有出现什么问题。”

　　反对声音最大的，还是那些个老油条。

　　“以前没有问题吗？那为什么这么多机台会停车，除了化验室没有及时发现原因之外，这些机台的负责人也有不可推卸的责任。”

　　宋主任脸色就难看了起来。