张小花就说，“以前就跟她不和睦，所以见到她。我就没有跟她打招呼，只是装作没有看到。直接从她的身旁路过。

　　后来我看到，我们厂长从他宿舍出来。然后他们夫妻俩，就一起离开了五楼，像是一起回家去了。”

　　“厂长从宿舍出来吗？那格里芬后来，有没有去厂长的宿舍看一看？”

　　“好像，应该是没有，厂长出来后，没有再回他宿舍。走到格里芬面前，然后两人就一起走了。”

　　“…”

　　“怎么了，你问这些做什么？”心想，难道姜西红她们，也听到了她与格里芬，在楼道里面的争吵？

　　“没什么，我只是好奇。就随便问一问”

　　“…”

　　“你们今天晚上。是去了那位，同事的宿舍呀？那位同事我认识吗？”

　　“你不认识的，过年的时候才认识的新朋友。”

　　“哦…”

　　“今天你们回来的挺早，电脑这么快就学完了吗！”

　　“学了一会会，后来同事临时有事，然后我们就先回来了。”

　　“原来如此，我就说嘛，今天回来怎么那么快。还以为你们，又会学习到22点23点呢”

　　“…”

　　本以为这件事情，就这么完了。以后自己决定，还是不要再踏足五楼。免得再遇到那，不讲道理的格里芬。

　　并且还要找个机会，跟姜西红她们也说一下。因为，如果撞上姜西红，估计格里芬也不会让姜西红好过。

　　可是，第二天去上班。正当忙的最起劲的时候。然后主管走到她身边。“张小花，你把手头的工作，暂时放一下，先跟我来一下。”

　　“是，主管。”听到主管的指示，张小花随即起身，跟随着她们主管。去到了，她们大办公室旁边，一个小办公室里。

　　主管前一步坐在座位上，张小花随后在主管对面站好。却没敢入座的意思。因为她发现，主管今天的脸色很是不对劲。

　　以前虽然冷淡，但是看着很平常。让人觉得，她天生就是这样的面孔。所以也就不觉得，会有什么不妥之处。

　　而今天，主管的脸阴沉沉的。时而还叹口气，时而又深呼吸，看她的眼神也跟平常不太一样。

　　总觉得哪里不对劲，但是又说不上来。心里琢磨着，难道是自己犯了什么错误？

　　于是，大脑里迅速回想了一下，这几天的工作内容。是昨天，发送给各部门领导的邮件，忘了添加附件了吗？

　　昨天邮件发的多，难免会出错。可是也不对呀，自己发送的时候。明明又检查了好几遍，都是确认无误后才发了出去。

　　而且如果没有添加附件，那其他的部门的领导，肯定早就电话过来询问她。可是目前为止，她并没有接到任何的反馈电话。

　　还是有其他，什么工作是忘了做。或者是有所遗漏的事情。还是有那份报告单？自己写错了什么内容？

　　算了算了，不想那么多了。错了就是错了。如果真是自己，哪里做错了。或者是，工作上有哪里疏忽了。领导因此而责怪她，也是正常现象。

　　张小花已经做好了，被主管训斥的打算。并且准备虚心接受批评。就等着主管开口。

　　等了一会儿，沉默中的主管，终于开口说话。本以为，应该会是骂她的话。不想，其实并没有。

　　和她说话的时候，主管似乎更像是已经想通。没有了，刚刚左右为难的模样。看了张小花一眼，然后对张小花说

　　“张小花，你先坐下来。我有话要找你谈。”

　　“是”张小花慢慢移到，主管对面座位上入座。

　　等张小花入座后，主管开门见山的说“你上周，发给采购部的耗材采购申请单。表单中有很多错误之处，你知道吗？”

　　看着张小花一件疑惑的脸，主管又接着说“

　　各部门反应，很多种耗材的型号，跟产线所需的型号，完全对不上号。并且另外，名称与型号也不一致。

　　由于你的工作失误，而导致采购买回来的东西，产线根本用不上，现在只能收到仓库闲置，当做收藏品。

　　供应商不管是在人力上，还是物力以及原材料，都已经大量损耗。而做出来的东西，客户却用不上。

　　但是，他们并没有错，也不用承担任何责任。他们也是按照采购单在生产。

　　所以即便是，知道买回来的东西不对，我们厂还是得花大钱，把这无用的耗材给买回来。

　　你说说看，现在这些东西，要拿给谁去用？如今钱已花出去，而买来的东西如同废品。

　　并且因为耗材供应的不及时，从而导致需求部门，面临停工的风险。你说这个责任由谁来承担？”

　　“主管，关于这些名称，规格型号。都是由各需求部门发给我，是什么样就是什么样。我并没有做过，任何地方的改动。

　　如果你不相信，我可以把邮件找出来，给你看一看。”

　　“你的意思是，需求部门发给你的表单就是错误的，所以这件事跟你无关，是这样？

　　难道，你在收到各需求部门的表单时，你都没有仔细，再查看一下吗？”

　　如果你没有，那也是你工作上的失职。你作为直接接手人，第一负责人。依然与此事脱不了干系。

　　你的工作方法就不对。作为一名合格员工。正确的做法应该是，收到其他部门发来的请购单后。应该每一项每一项，先仔细查看一下。

　　查看一下，有没有错别之处。或者是有疑问的地方。如果有疑问的地方，你还应该反馈出来，不是闭着眼睛，复制粘贴一下就完事。”

　　听主管这么说，张小花感觉主管说的似乎也有道理。这好像确实是自己的失误疏忽。

　　自己应该检查一遍，而不是盲目的只会复制粘贴。而不管里面的内容，到底是否有错别的地方。

　　但是，回想起来。又好像不是那么一回事。以前好像都是这样操作的，怎么现在又不对了。而且美林师傅之前，也是这样教自己。

　　把各个所需部门的申请单，统一汇总一下。然后打印给领导审核。最后电子档表格，再通过邮箱方式，发送给采购部门即可。

　　现在怎么还要，弄清楚这各种耗材的规格型号呢？自己又不是专业人士。又怎么能，弄清楚这几百项的耗材呢？

　　而且按理说，需要用到什么规格型号的耗材。他们使用部门，应该自己要弄清楚才是。

　　自己只不过是外行人，又怎么会知道，各部门所需的耗材，是哪一种？又怎么能判定，她们单子有没有写错呢？

　　说实话，她到现在连名称，都还没有弄清楚。更别提什么耗材的实物，到底长的什么样。这真是把她给难到了。

　　但是既然主管提出来，想必一定有主管的道理。自己努力做好就是。“是，主管。你说的是。

　　我回去就把那些表单，重新再确认一边。”

　　“你要怎么确认？你懂耗材吗？你知道表单上，那一行一行的耗材，实际实物长的什么样？如果这些都不懂。现在这个工作岗位，恐怕你已经无法胜任。”

　　“这，主管…我现在虽然不知道。但是，我很愿意去学习。我相信只要我努力，用心的去学习。一定能够搞清楚。

　　请主管给我一些的时间，我相信我肯定能够弄清楚。我下午就去仓库，然后把那表单上的耗材，一项一项的去核对。”

　　“以后申请的事情，以后再另当别论。现在商讨的问题是，已经买回来的耗材，已经构成的错误损失。要怎么去处理？这个责任由谁来承担？”

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